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LO STUDIO : DIRIGENTI INCAPACI ? AUMENTA RISCHIO PROBLEMI CARDIACI PER I DIPENDENTI

Posted by irpinianelmondo su novembre 25, 2008

dirigenti25.11.2008-Non solo stress da scrivania o sindrome del lunedì mattina. Fare i conti tutto il giorno in ufficio con un capo ritenuto incapace può insidiare la salute dei sottoposti, aumentando il rischio di problemi al cuore. Lo rivela un team di ricercatori svedesi, che ha scoperto uno stretto legame tra scarsa leadership e pericolo di serie malattie cardiache e infarto, dopo aver monitorato oltre 3 mila impiegati maschi della zona di Stoccolma. Inoltre sembra che questo effetto deleterio per il cuore aumenti in base al tempo trascorso alle dipendenze dell’azienda funestata dal cattivo dirigente. Insomma, lo studio pubblicato su “Occupational and Environmental Medicine” non farà sorridere chi è afflitto da un boss scarso o incapace.

Gli esperti spiegano che il fatto di sentirsi sottovalutati e non sostenuti nel proprio lavoro può causare stress, favorendo cattive abitudini come il fumo e il ricorso a un eccesso di alcolici per dimenticare le frustrazioni in ufficio, o una dieta squilibrata e poco esercizio fisico. Risultato? Il cuore degli impiegati fa cilecca. Precedenti studi hanno dimostrato che i capi incapaci fanno salire la pressione dei loro dipendenti, e un’ipertensione persistente può aumentare il rischio d’infarto. Per quest’ultima ricerca gli studiosi del Karolinska Institutet e dell’Università di Stoccolma hanno monitorato la salute cardiovascolare di 3 mila dipendenti tra i 19 e i 70 anni, per un periodo di quasi 10 anni. In questo lasso di tempo si sono verificati 74 attacchi cardiaci fatali e non, angina acuta o decessi per malattia ischemica del cuore. Tutti i partecipanti dovevano dare un voto – con regolarità – allo stile di comando dei loro senior manager.

Così si è visto che per lo staff che giudicava i capi meno competenti il rischio di gravi problemi cardiaci saliva del 25% rispetto alla media. E per quelli che lavoravano per oltre 4 anni alle dipendenze di boss incapaci il pericolo era addirittura più alto del 64% rispetto ai colleghi più fortunati. Non solo. Il dato si è rivelato costante, indipendentemente da classe sociale, cultura, reddito e stile di vita dei dipendenti monitorati. Dunque anche dal vizio delle “bionde” o dal fatto di fare esercizio, soffrire di diabete o pressione alta. I ricercatori – che hanno collaborato anche con colleghi dell’University College di Londra (GB) e del Finnish Institute of Occupational Health (Finlandese) – spiegano che, dato il rapporto causa-effetto evidenziato dallo studio, il comportamento dei manager dovrebbe essere “corretto” in modo da evitare il rischio di serie malattie cardiache tra i sottoposti.

Ma come? I “cervelloni” suggeriscono ai capi di dare agli impiegati chiari obiettivi di lavoro e sufficiente potere in relazione alle loro necessità. Sembra banale, ma evidentemente non lo è. «Questo studio limitato e tutto al maschile – commenta Cathy Ross, infermiera specializzata in cardiovascolare della British Hearth Foundation – suggerisce che una relazione buona e trasparente con il tuo capo può aiutare a difendersi dalle malattie cardiovascolari. Sentirsi sottostimato e non sostenuto può causare stress, e questo spesso porta a cattive abitudini», dal fumo, all’eccesso di alcolici al consumo di cibi spazzatura, fino alla scarsa o inesistente attività fisica. «Così il rischio di problemi cardiovascolari si impenna. Essere attivi e attenti al benessere – conclude la Ross – può regalare un doppio beneficio: contrastare lo stress da lavoro e migliorare la salute del cuore».La stampa

2 Risposte a “LO STUDIO : DIRIGENTI INCAPACI ? AUMENTA RISCHIO PROBLEMI CARDIACI PER I DIPENDENTI”

  1. Sagge parole, diffonderò anch’io la notizia! conosco casi simili che riguardano alcuni miei amici… Fortunatamente non sono tra quelli…

  2. Michele said

    La mattina mi sento male soltanto perchè so di entrare in un ambiente di lavoro poco sano. I dirigenti incapaci dovrebbero essere sottoposti ad una serie di controlli da parte della struttura proprio per evitare che gli impiegati fuggano dall’ambiente di lavoro o che sfoghino il loro malessere in famiglia, ambiente sacro per ognuno di noi. Perchè mancano i controlli? non è possibile che una persona denominata dirigente faccia il bello ed il cattivo tempo sul posto di lavoro; ci sono delle vite umane da rispettare. Tanti anni fa l’Italia funzionava meglio, gli ispettori controllavano abbastanza spesso gli ambienti di lavoro, mentre adesso i dirigenti hanno il potere di non rispettare nessuna procedura stressando a loro piacimento gli impiegati portandoli fino all’esasperazione. Sono giovane e conosco molti casi seri che potrebbero essere evitati soltanto con un controllo a tappeto di tutta la popolazione del pubblico impiego.

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