31.10.2008-Per la Cassazione è legittimo licenziare un dipendente che si fa timbrare il cartellino marcatempo da un collega, perché questo comportamento lede il “vincolo fiduciario” che intercorre con il datore di lavoro. Leggi il seguito di questo post »
Archive for 31 ottobre 2008
CASSAZIONE: E’ LEGITTIMO LICENZIARE DIPENDENTE CHE SI FA TIMBRARE IL CARTELLINO
Posted by irpinianelmondo su ottobre 31, 2008
Posted in AZIENDE E LAVORO, CRONACA | Leave a Comment »